【新员工拓展训练-破冰之旅】
陌生-熟悉|尴尬-默契|害羞-热情
通过一系列轻松热烈的热身活动,鼓励员工主动出击,熟悉团队成员,增强自信,加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。帮助新人快速融入团队,增加团队凝聚力。加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。
【合力筑塔-团队沟通与协作】 语言|沟通|行动——目标达成
研究表明我们工作中70%的错误是由于不善于沟通造成的。避免错误是人们需要沟通的理由之一,科学有效的沟通有利于协调组织成员的步伐和行动,确保组织计划和目标的顺利完成。经典拓展项目——合力筑塔,通过语言的沟通,肢体的协调配合,建立默契,最终达成团队的目标。
【珠行万里-高效突破】
协作|执行|高效
时间就是生命,面对21世纪互联网高速运转的世界经济,企业在抓紧每一份每一秒创造价值和效益,通过设置的经典拓展项目让学员理解执行力与团队目标的关系,个人的执行与责任的关系,强化学员的自律自制力,提升执行力,培养团队荣誉感。
【驿站传书-团队默契的关键】
规则|技巧|突破
【击鼓颠球-团队协作与团队精神】
合作|协调|掌控
【信任背摔-团队凝聚与信任】
选择|相信|成就
人与人之间的信任是交往的前提,员工与员工间的相互信任,是企业凝聚的前提,信任背摔通过高空背摔的方式考验员工个人与集体间的信任感,建立和营造员工对集团的安全感与归属感。
古时候信息传递没有手机电脑,微信语音,电话电报,最快的方式就是快马扬鞭的驿站传书,八百里加急...怎么做到在过程中保证信息的完整和准确呢,这就需要队员在了解规则的基础上,认识到沟通中现有的障碍,以创造性思维突破局限,掌握沟通技巧。
古代战场开战时总是少不了要打鼓,因为鼓声可以鼓舞士气,那如果团队一起击鼓颠球是否会更加壮大整个团队的士气呢?答案是肯定的!团队的每个人都手持一条绳子以鼓为中心围成一个圈,在同节奏下一起晃动绳子,紧接摇动鼓来击起鼓面上的球,保证球不落地。事态的发展就像下落的球,球总会偏离原来的轨迹,发生新的变化,而我们就要做出适宜变化的调整,解决新的难题。